Цели аттестации педагогических работников У аттестации педагогических работников, как и у оценки работников из любой другой специальности, есть свои цели.

• Повышение общего уровня профессиональной подготовки педагогического состава, постоянное повышение квалификации сотрудников;

• Определение необходимости в повышении профессионализма работников из педагогического состава; Улучшение эффективности работы педагогических работников, повышение уровня преподавательской деятельности;

• Определение потенциала педагогических работников;

• Проверка исполнения требований, которые указаны в федеральных государственных образовательных стандартах;

• Определение уровня заработной платы для педагогических работников, с учетом их квалификации, а также объемов преподавательской деятельности.

Также аттестацию педагогических работников можно провести с целью определения – соответствуют ли они требованиям, выдвигаемым к занимаемой ими должности? Подобная проверка обычно проходит один раз в пять лет. Во время аттестации специальная комиссия дает точную оценку их педагогической деятельности, основываясь на составленных отчетах и мнениях прямых начальников. Подобные комиссии формируются самими организациями самостоятельно. Приказы об аттестации педагогических работников издает и доводит до сведения проверяемых сотрудников местное руководство. Аттестацию на соответствие занимаемой должности проходят не все члены педагогического коллектива.

От обязательного прохождения подобной оценки освобождены:

• Педагогические сотрудники, получившие первую или высшую квалификационные категории.

• Педагогические работники, отработавшие меньше двух лет на этой должности.

• Беременные сотрудницы.

• Сотрудницы и сотрудники, которые на момент издания приказа о проведении аттестации находятся в отпуске, полученном для ухода за ребенком.

• Сотрудники, которые временно нетрудоспособны из-за болезни или травмы.